海门IT培训 | Java程序员的薪资普遍高于其他行业？

市场对于Java的人才需求存在着巨大的缺口。中国在互联网这块的发展迅猛，越来越多的互联网公司进入正轨，特别是很多小的创业团队有很多的Java相关应用需求。
这些年Java的专业也在不少大学开放了，但是企业需求很多的是有实践能力的，大学生有实践能力的还是少，刚毕业的小伙伴经验不足。
人才发展跟不上市场的需求的现状，相对应的给优秀Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。
当然也有很多的非本专业的也想跨入这个行业，他们培训，自学等等，这个时候Java的薪资还是日益增长，那这个到底是什么原因引起的的呢？
Java的入门门槛不高，基础知识学习起来也并不太难。但是能通过层层选拔最终走上高端Java程序员的人屈指可数。
这个当然是最终坚持下来的人比较少，辛苦工作分好多种，比如脑力，比如体力，劳力工作不难，每天重复着体力活;但脑力活就不一样了，程序员一辈子都在学习、在挑战，因为这是一个不进步就淘汰的行业。
对于没有开发经验的初学者而言，做一个优秀的Java工程师还有很长的路要走。这也是Java程序员高薪的原因之一。
高端的Java工程师掌握着企业的核心技能，企业为了避免人才流失降低人力成本，自然会用高薪留住高端Java技术人才。
当然，这一切的前提就是程序员必须有专业过硬的技术实力，如果只是底层的打杂人员那待遇和薪资就另当别论了。
对于在职的Java从业人员来讲，不断的努力吸收新的知识，跟上互联网进步的节奏是很重要的。
市场对于Java的人才需求存在着巨大的缺口。中国在互联网这块的发展迅猛，越来越多的互联网公司进入正轨，特别是很多小的创业团队有很多的Java相关应用需求。
这些年Java的专业也在不少大学开放了，但是企业需求很多的是有实践能力的，大学生有实践能力的还是少，刚毕业的小伙伴经验不足。
人才发展跟不上市场的需求的现状，相对应的给优秀Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。
当然也有很多的非本专业的也想跨入这个行业，他们培训，自学等等，这个时候Java的薪资还是日益增长，那这个到底是什么原因引起的的呢？
Java的入门门槛不高，基础知识学习起来也并不太难。但是能通过层层选拔最终走上高端Java程序员的人屈指可数。
这个当然是最终坚持下来的人比较少，辛苦工作分好多种，比如脑力，比如体力，劳力工作不难，每天重复着体力活;但脑力活就不一样了，程序员一辈子都在学习、在挑战，因为这是一个不进步就淘汰的行业。
对于没有开发经验的初学者而言，做一个优秀的Java工程师还有很长的路要走。这也是Java程序员高薪的原因之一。
高端的Java工程师掌握着企业的核心技能，企业为了避免人才流失降低人力成本，自然会用高薪留住高端Java技术人才。
当然，这一切的前提就是程序员必须有专业过硬的技术实力，如果只是底层的打杂人员那待遇和薪资就另当别论了。
对于在职的Java从业人员来讲，不断的努力吸收新的知识，跟上互联网进步的节奏是很重要的。
市场对于Java的人才需求存在着巨大的缺口。中国在互联网这块的发展迅猛，越来越多的互联网公司进入正轨，特别是很多小的创业团队有很多的Java相关应用需求。
这些年Java的专业也在不少大学开放了，但是企业需求很多的是有实践能力的，大学生有实践能力的还是少，刚毕业的小伙伴经验不足。
人才发展跟不上市场的需求的现状，相对应的给优秀Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。
当然也有很多的非本专业的也想跨入这个行业，他们培训，自学等等，这个时候Java的薪资还是日益增长，那这个到底是什么原因引起的的呢？
Java的入门门槛不高，基础知识学习起来也并不太难。但是能通过层层选拔最终走上高端Java程序员的人屈指可数。
这个当然是最终坚持下来的人比较少，辛苦工作分好多种，比如脑力，比如体力，劳力工作不难，每天重复着体力活;但脑力活就不一样了，程序员一辈子都在学习、在挑战，因为这是一个不进步就淘汰的行业。
对于没有开发经验的初学者而言，做一个优秀的Java工程师还有很长的路要走。这也是Java程序员高薪的原因之一。
高端的Java工程师掌握着企业的核心技能，企业为了避免人才流失降低人力成本，自然会用高薪留住高端Java技术人才。
当然，这一切的前提就是程序员必须有专业过硬的技术实力，如果只是底层的打杂人员那待遇和薪资就另当别论了。
对于在职的Java从业人员来讲，不断的努力吸收新的知识，跟上互联网进步的节奏是很重要的。
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